【企業核心價值觀】
是關于價值的觀念，是企業最持久的信仰和判斷行為的終極標準；
是對“弘揚什么？反對什么？堅持什么？追求什么？”、“什么至關重要？”、“我該如何去做”的準確回答；
給出了解決企業發展過程處理內外矛盾、判斷是非對錯的根本原則，表明企業的生存主張。
【西電核心價值觀】
以人為本 科學發展 追求卓越
【闡釋】
■ 以人為本
是我們對待員工的根本方式尊重員工、愛護員工、關心員工、依靠員工。人是我們的第一資源，“以人為本”就是尊重個體差異，用科學、人性的方式為員工搭建成就事業的發展平臺，為員工提供最好的生涯規劃以滿足不同的成長需求，幫助員工提升工作品質、生活品質和社會地位，實現個人價值；“以人為本”就是關注結果、注重過程、兼顧公平、效率優先，通過建立目標一致的競爭、激勵、淘汰三大機制，充分調動員工的主動性和創造性，在公司上下形成積極奮進、追求卓越的良好氛圍，增強我們的凝聚力和歸屬感，實現員工與西電的共同成長。
■ 科學發展
是我們對發展的認識和評估標準。“科學發展”是以我們做強、做大、做長久為目標，實現質量、效益、速度相協調的全面發展；“科學發展”要求我們必須做到技術領先、管理規范、主業突出、效益明顯、資產質量和盈利能力不斷優化、職工素質不斷提高、生活待遇大為改善。
■ 追求卓越
是我們長盛不衰的內趨動力，是我們永無止境的進取之心。“追求卓越”始終
是伴隨我們取得豐功偉業的一個過程，一種狀態。正是這種不斷超越，使我們
在技術、產品、管理、服務、品牌、企業績效、社會貢獻等方面一路領先，成
為第一。同時，市場競爭的規則就是適者生存、優勝劣汰。唯有“追求卓越”，
才能挑戰極限，持續領先；唯有鍥而不舍，才能遠離生存危機，做到永續經營。
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