【企業精神】
是全體員工共同認可和長期形成的思想態度、意志狀況、理想追求；是企業人格化的靈魂，是企業全體員工的行為取向；
具有強大的凝聚力、導向力、感染力和向心力，可以自動自發地使個人行為與企業行為趨于一致，個人目標與企業目標趨于一致。
【西電精神】
創新圖強 至精至誠 和諧共贏
【闡釋】
■ 創新圖強
是我們生存發展的模式，是我們執著進取的精神風貌。我們的創新，首先是觀念創新，打破思維定式，打破常規束縛，不斷突破，持續改進；我們的創新，是全方位創新，體制、管理、技術、產品、服務、市場……我們寬容失敗，我們接受錯誤，在良好的創新環境和文化氛圍里，我們“人人創新、事事創新、時時創新”。我們深知，世上沒有救世主，西電的發展壯大和我們個人的前途幸福必須靠自己去創造。
我們主動應變，我們自主創新，我們勤于探索，我們切實執行。創新、創新、再創新，持之以恒，生生不息，這是我們唯一不變的真理。
■ 至精至誠
是我們工作時的精益求精、協作時的精誠團結、經營時的誠實守信。
精益求精就是一絲不茍地把每項工作、每個任務做到盡善盡美，沒有缺憾；精益求精就是關注細節，把簡單的事情重復做好，把平凡的工作出色完成。
精誠團結就是部門與部門之間、團隊與團隊之間、員工與員工之間的和睦相處，協作配合。眾人拾柴火焰高，我們提倡你追我趕、積極上進、相互學習、團結互助的氛圍；我們強調個體目標要與團隊目標保持一致，小集體目標要與大集體目標保持一致。在西電這個大家庭中，我們相互依存、共同成長。
誠信作為企業資源，已經從倫理道德上升到制度建設。一個人要想在社會上立足，就必須具有誠實守信的品德；一個企業要生存發展，就必須誠實無欺，恪守信譽。否則，個人就會失去立身之本，企業就會失去生存之源，社會就會失去運行之規。對我們而言，誠信不僅是一種責任的恪守，更是一種自律的承諾。
■ 和諧共贏
是我們與各種事物之間相處的原則。古今中外，追求和諧是人們共同的愿望。作為構建和諧社會的重要力量，我們必須顧全社會各方利益，全面關注企業經營過程中人、環境、資源等各個要素，堅持共創共享共贏原則，主動承擔對員工、環境、社會的責任，實現西電與國家、天下、人、環境之間共生、共存、共進化之效；從合作的角度，我們與客戶、供應商、同業一起通過優勢互補、資源共享、互惠互利，創造長遠共贏。
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